La démarche d’évaluation des risques professionnels au Maroc  est une démarche structurée selon les étapes suivantes mettant en œuvre différents outils :

• Préparer l’évaluation des risques : Préparer l’EvRP consiste à définir le cadre de l’évaluation et les moyens qui lui sont alloués, préalablement à son déroulement. Après avoir créé un groupe de travail, c’est lors de cette phase de préparation que sont définis :

– L’organisation à mettre en place : désignation d’une personne ou d’un groupe qui coordonne et rassemble les informations et pilote la démarche,

– Le champ d’intervention (aussi nommé “unité de travail” (voir ci – dessous)), 

– Les outils mis en œuvre pour l’évaluation (documents, grilles, check-lists, logiciels spécifiques…),

– Les moyens financiers,

– La formation interne nécessaire,

– La communication.

•  Identifier les risques : Il s’agit de repérer les dangers et d’analyser les risques :

– Repérer les dangers, c’est mettre en évidence les propriétés intrinsèques d’un équipement, d’un agent chimique ou biologique généré par les activités ou utilisé dans les procédés de fabrication, d’une organisation du travail (travail de nuit, horaires décalés…) et susceptibles de causer un dommage à l’intégrité physique et/ou mentale des salariés. C’est également à cette étape que sont repérés les facteurs de pénibilité. (Renvoi vers la rubrique pénibilité).

– Analyser les risques, c’est se prononcer sur les conditions d’exposition des salariés à ces dangers et aux différents facteurs de pénibilité dans l’entreprise.

Différentes méthodes d’analyses des risques existent. Il s’agit notamment :

• Des contrôles, des vérifications, Approches de type « normatives », elles reposent sur l’utilisation d’un référentiel. Il s’agit de porter un jugement de conformité. Elles sont constituées de questionnaires, de « check-lists », de grilles, d’audits.
• De l’analyse des postes , Approches de type ergonomique, elles se fondent sur l’observation du travail réellement réalisé par les personnels de l’entreprise, la documentation existante (statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles, fiches produits, fiches de données sécurité, notices de postes,…) et des entretiens. Elles peuvent être complétées si nécessaire par des mesures. Ces approches sont à privilégier dans le cadre de l’évaluation des risques.
• De la modélisation et de calculs probabilistes, Approches de type « sûreté des systèmes », elles sont appliquées principalement pour des systèmes techniques complexes.
• Classer les risques Bien que non précisée dans la réglementation, l’étape de classement des risques est essentielle dans le déroulement de l’évaluation des risques professionnels puisque c’est une action qui permet de passer d’un inventaire des risques à la définition d’un plan d’actions cohérent. Le mode de classement reste à « la main » de l’employeur. Il peut s’appuyer sur l’expérience et les connaissances des salariés ou des données statistiques.  Ainsi, les deux principaux objectifs de cette étape sont : de débattre de priorités d’actions et d’aider à planifier les actions. Les outils utilisés à cette étape sont généralement  des matrices « Probabilité/gravité ».
• Proposer des actions de prévention Appuyées sur l’identification et le classement des risques, et après avis des instances représentatives des salariés, les actions décidées qui seront de la responsabilité du chef d’entreprise contribueront à alimenter le plan annuel de prévention. Pour ce faire, des groupes de résolution de problèmes peuvent être constitués. Les actions sont choisies en privilégiant les mesures qui répondent aux  principes de prévention.